Разрешение на работу для иностранцев

Что нужно сделать, чтобы правильно оформить иностранного гражданина на работу:

Оформление иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в визовом порядке 

Этап 1. Подача сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в районный центр занятости населения по месту нахождения организации – работодателя. 

После подачи документов районный центр занятости населения вносит в свою базу данных вакантные должности. При этом данные вакантные должности должны находиться в этой базе данных не менее 30 календарных дней, прежде чем документы будут поданы в миграционную службу.  

Этап 2. Получение в территориальном отделе Федеральной миграционной службы (ФМС России) разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу.

Срок оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы составляет 30 - 35 календарных дней со дня подачи полного пакета документов в миграционную службу.Стоимость услуги – 12.000 руб. (вне зависимости от количества работников!!!).

Срок оформления разрешения на работу со дня подачи полного пакета документов в миграционную службу составляет 30 календарных дней. 

Этап 3. Постановка организации – работодателя на учет в территориальном органе Федеральной миграционной службы России в качестве организации, оформляющей приглашения на въезд для иностранных граждан.  Срок постановки на учет – от 1 до 2-х недель с даты подачи всех необходимых документов в миграционную службу. 

Этап 4. Получение в территориальном отделе Федеральной миграционной службы (ФМС России) приглашения на въезд с целью поездки – работа по найму. Срок оформления приглашения – 10 рабочих дней с даты подачи всех необходимых документов в миграционную службу. В случае необходимости возможно получение приглашения за 5 рабочих дней.  

Этап 5. Уведомление территориального органа Федеральной миграционной службы (ФМС России) в соответствующем субъекте РФ, налогового органа по месту нахождения организации – работодателя, государственной трудовой инспекции о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства.

После того, как иностранный гражданин получит на основании приглашения рабочую визу (срок действия – 3 месяца, однократная) в Консульском отделе РФ за границей и въедет в Россию с ним заключается трудовой или гражданско-правовой договор на срок действия разрешения на работу. Одновременно иностранный гражданин ставится на миграционный учет по месту пребывания в течение 3 рабочих дней с даты въезда. В соответствии с законодательством работодатель (заказчик работ (услуг)) обязан уведомить три государственных органа о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином.  

Стоимость подготовки уведомлений на одного иностранного работника – 1.000 руб., подача уведомлений в один государственный орган – 2.000 руб. (вне зависимости от количества человек!!!). В случае одновременного оформления 10 и более иностранных работников данная услуга оказывается бесплатно.   

Этап 6. Продление полученной за переделами Российской Федерации рабочей визы на срок действия разрешения на работу и конвертация данной визы в многократную рабочую визу. 

Срок оформления визы – 30 календарных дней с даты подачи всех необходимых документов в миграционную службу. В случае необходимости возможно получение визы за 3 рабочих дня. 

Схема-таблица оформления иностранных граждан на работу, прибывших в РФ в визовом порядке  

Оформление иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке 

В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Работодатели или Заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Этап 1. Получение разрешения на работу в соответствующем территориальном органе ФМС России

Иностранный гражданин лично, либо через своего представителя, либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, подает заявление в соответствующий территориальный орган ФМС России о выдаче разрешения на работу.

Срок оформления – 30 календарных дней.

Оформленное разрешение на работу получается лично иностранным гражданином при предъявлении паспорта.

После получения разрешения на работу иностранный гражданин может заключить трудовой или гражданско-правовой договор с любым Работодателем или Заказчиком работ (услуг). 

Этап 2. Уведомление соответствующего территориального органа ФМС России о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином.

В течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, на которого оформлено разрешение на работу, Работодатель или Заказчик работ (услуг) должен уведомить об этом территориальный орган ФМС России в соответствующем субъекте РФ, районный центр занятости населения, и в течение 10 рабочих дней – налоговый орган.  

Стоимость услуги по уведомлению налогового органа составляет 2.000 руб. за одного работника.

Схема-таблица оформления иностранных граждан на работу, прибывших в РФ в безвизовом порядке